Visma | PinkWeb zoekt een
HR Business partner

Als HR Business Partner bij Visma | PinkWeb ben jij de drijvende kracht achter een optimale werkomgeving voor onze medewerkers. Jij bent een strategische partner voor het managementteam en de go-to-persoon voor medewerkers voor al hun HR-gerelateerde vraagstukken. Je weet benodigde en gewenste veranderingen en ontwikkelingen, in lijn met de doelstellingen van de organisatie, feilloos om te zetten in plannen en initiatieven en krijgt energie van het begeleiden van dergelijke trajecten.

Jij bent bij PinkWeb van A tot Z verantwoordelijk voor HR. Als onderdeel van Visma heb je echter zo’n 70 betrokken HR collega’s in de Benelux, waardoor kennis, ervaringen, input, ideeën en tools gemakkelijk en actief gedeeld worden.

 

Zo zien jouw werkzaamheden er uit

• Je brengt onze ambitie op strategische HR projecten concreet verder. Je initieert en prioriteert nieuwe strategische projecten en draagt actief bij aan de people strategie
• Door personeelsbehoeften te monitoren, trends te identificeren en verbeteringen aan te bevelen, zorg jij voor een professionele en inspirerende werkomgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor een up to date HR- en salarisadministratie, on- en off boarding, werving & selectie, verzuim- en verlofbeleid en het actueel houden van de beleidsdocumenten.
• Je rapporteert maandelijks over alle HR-gerelateerde zaken en presenteert geregeld aan zowel interne collega’s, als collega’s binnen ons Visma-segment én onze board over de plannen, activiteiten en resultaten op gebied van HR.
• Je draagt bij aan het verder professionaliseren van HR en het slimmer organiseren van administratieve HR processen
• Je coacht/begeleidt team managers op diverse people vraagstukken en verzuim cases.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers voor alle HR-gerelateerde vragen.
• Je werkt intern direct samen met de managing director, management assistent, financial controller en de managers.
• Extern heb je contact met de accountant, pensioen- en verzekeringsadviseur, verzuimverzekeraar en ARBO-dienst.
• Jouw enthousiasme draagt bij aan een positieve en inclusieve bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt.

 

Wat wij vragen van jou

Onze nieuwe HR Business Partner heeft een daadkrachtige persoonlijkheid, toont leiderschap op basis van onze kernwaarden en helpt mee aan een cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid. Daarnaast:

• Beschik je over HBO/WO werk- en denkniveau
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een IT omgeving
• Ben je positief, enthousiast en van nature actiegericht
• Kan je goed overzicht bewaren in de variatie aan verantwoordelijkheden en weet je hierin goed te prioriteren
• Weet je hoe je mensen motiveert en ben je als geen ander in staat mensen mee te nemen in veranderingen
• Kennen mensen je als doortastend, no-nonsense en vernieuwend
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal op professioneel niveau

 

Wat jij mag verwachten van ons

• Een functie voor 32 tot 40 uur met een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring (salaris range € 3.900,- tot € 5.100,- o.b.v. 40-urige werkweek).
• 27 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
• Flexibele werktijden, met een thuiswerkregeling en bijdrage in de thuiswerkplek.
• Een werkplek op het meest fotogenieke plekje van Amersfoort.
• We zorgen voor een goede oude dag met een nette pensioenregeling.
• We betalen je reiskosten.
• Je krijgt een laptop van de zaak en een mobiele telefoon met abonnement.
• Opleidingsbudget en -mogelijkheden.
• Een goed verzorgde lunch op kantoor.
• Doorlopende reis- en annuleringsverzekering voor zakelijke- en privéreizen, inclusief dekking voor je eventuele partner en gezin.

 

Over PinkWeb

PinkWeb is een dynamisch en innovatief Software-as-a-Service (SaaS) bedrijf. We hebben maar één doel voor ogen: de manier waarop professionals documenten uitwisselen en digitaal ondertekenen zo efficiënt en veilig mogelijk te laten verlopen. We zijn onderdeel van de wereldwijde Visma-familie, waardoor we een toonaangevende positie in de markt hebben, met een focus op groei, klanttevredenheid en medewerkersbetrokkenheid.

 

Enthousiast?

Wij zijn toegewijd aan het creëren van een diverse en inclusieve werkplek en we moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om te solliciteren. Word je enthousiast van de baan, maar vink je niet alle boxjes af? We weten dat de “perfecte” kandidaat niet bestaat – jouw enthousiasme is voor ons belangrijker, dus we horen graag van je!

Stuur je motivatie en CV óf je vragen over de vacature of sollicitatieprocedure naar: Charlotte van Breemen / pinkweb.hr@visma.com.

Goed om te weten: een online assessment (intelligentie- en competentietest) maakt deel uit van het selectieproces.